“学习岛”培训模式的应用

随着知识经济时代的到来，企业在知识管理中，需通过知识传播与共享，促进知识的应用与创新。在这一过程中，职业教育和培训模式面临着巨大的挑战。传统的课堂教学方式被新的、实战性更强的培训模式所取代，工作场所学习正在变成企业员工进行知识更新的一个重来源。“学习岛”模式就是德国企业在职业培训实践中的一个创新。