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EAP,我们亲密的朋友
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摘要
在企业的发展过程中,通过EAP营造一个促进员工自我适应、不断改变、提升自我的环境,引导员工主动适应企业、适应社会,主动调整自我,树立和保持良好的精神状态,这是企业各级管理者的工作目标,也是企业持续稳健发展的内在要求。
作者
张映泉
顾晓惠
机构地区
中国移动江苏公司常州分公司
出处
《中国电信业》
2013年第6期52-53,共2页
China Telecommunications Trade
关键词
EAP
精神状态
企业
管理者
员工
稳健
分类号
TP393.08 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
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中国电信业
2013年 第6期
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