摘要
"1+1+n导师制"工作模式是在我国高校推行的形式各异导师制的基础上集各家所长,结合东北林业大学交通学院专业特点、学生特点,经过10年的实践而形成的特色工作模式。文章从"1+1+n导师制"工作模式的内涵、评估指标体系构建、运行成效及推广价值等方面入手对此工作模式进行研究,并提出了新形势下加强和改进"1+1+n导师制"工作模式的具体措施。
出处
《黑龙江高教研究》
CSSCI
北大核心
2013年第7期151-153,共3页
Heilongjiang Researches on Higher Education
基金
黑龙江省高等教育教学改革项目"基于卓越计划下交通运输类创新创业型人才培养模式和运行机制的研究"(编号:JG2012010015)
黑龙江省教育科学"十二五"规划课题2012年度课题"卓越交通运输类人才创新创业能力培养研究"(编号:GBD1212005)
