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构建国有企业和谐文化的思考
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摘要
国有企业要构建和谐企业文化,应该强调以人为中心,充分尊重员工的价值,重视人的需求多样性,运用共同的价值观、信念、和谐的人际关系、积极进取的企业精神等文化观念,来营造整体的企业人生,使管理从技术上升为艺术。新形势下,构建和谐文化是国有企业可持续发展的必然选择。本文对国企构建和谐文化的主要内容与原则,国有大型企业构建和谐文化必须避免的几个误区,国有大型企业构建和谐文化的有效手段,进行了深刻思考。
作者
朱骅
机构地区
金陵石化
出处
《市场周刊》
2013年第6期17-18,共2页
Market Weekly
关键词
国企
和谐文化
建设
思考
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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