企业政工工作与人力资源管理问题的分析

企业政工工作与人力资源管理虽然是两大相对独立的职能，在企业中也是设置的两大不同的部门，但是，在实际工作中，二者又有着千丝万缕的“你中有我、我中有你”的联系。如何在人力资源管理中发挥政工工作的作用，同时如何在从事政工工作人员队伍中引入人力资源管理的理念和方法，是企业必须面对的问题。本文将就zQ公司的实际情况，分析其存在的政工工作与人力资源管理衔接方面的问题，并提出相应措施。