探究企业经营机制转换中的政工管理体制改革

在企业经营机制的转换中，对企业的政工管理体制做了改革。从内在的思想上到外在的体制上都对企业的政工工作人员提出了一些改革的要求，希望政工工作人员能在企业长期的实践中使得政工管理体制得以改善，从而使政工人员的工作能够和时代并进，进而适应日益更新的工作挑战，使自己的工作能力得以应付，并推动企业在挑战中的体制创新。