创业板上市公司董事会领导结构与公司绩效关系实证研究

关于董事会领导结构(即董事长与总经理两职设置)与公司绩效间的关系问题,国内外学者都进行了比较深入的研究。本文根据创业板上市公司的特点,通过选取创业板上市公司的样本数据,对创业板上市公司董事会领导结构与绩效进行实证分析。研究发现,当以每股收益作为衡量公司绩效的指标时,董事会领导结构与公司绩效存在正相关关系;当以净资产收益率作为衡量公司绩效的指标时,董事会领导结构与公司绩效并不存在相关关系。据此,建议在进一步完善公司股权结构与创业板市场的基础上,应鼓励企业采用两职分离的领导结构,让公司的经营决策更加科学合理。