五原县干部日常监督管理打出“组合拳”

一是“日常监督”治散提神，让违法乱纪者无处藏身。通过谈心谈话、专项调查、组织巡视、经济责任审计、参加基层班子民主生活会等多种形式和渠道，及时发现问题，及时提醒、告诫和修正。重点加强对领导干部依法行政、选人用人、廉洁自律等方面的日常监管。2012年共受理群众信访举报73件（次），其中立（结）案6件。二是“目标考绩”治庸提能，让作风优良者争先恐后。