关注企业换帅

行业有朝阳、夕阳变换的周期,企业有产生、发展、成熟、衰退的周期,企业也有老总上任、终结的时候,这种新陈代谢的规律不可抗拒!然而,人们很关注安抚失落者,厚待去职者。其实,更应该重视老总更替过程的本身价值。老总应有豪气地把位置、椅子让给称职的年青人。