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修正药业集团股份有限公司精细化绩效管理研究
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摘要
修正药业集团股份有限公司通过构建精细化绩效考核体系,量化考核指标、改变考核方法,创新了管理模式,实现了企业从传统的经验管理、粗放管理向科学管理、精细化管理的转变。降低了生产和管理成本,使得员工积极性得到充分发挥,提升了干部员工的整体素质和企业管理水平。
作者
杨涵
孙伟
机构地区
中国医学科学院阜外心血管病医院人事处
吉林省技术监督局
出处
《吉林省经济管理干部学院学报》
2013年第3期21-22,共2页
Journal of Jilin Province Economic Management Cadre College
关键词
创新
精细化管理
绩效考核
分类号
G471.7 [文化科学—教育技术学]
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