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企业高管薪酬激励在薪酬管理中的应用探讨
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摘要
在现代企业中,人才是现代企业关注的焦点,企业高层管理人员的竞争显得更加激烈。企业只有制定一套有效可行的高管薪酬激励制度,才能更好地调动高管的积极性,激发高管的工作热情。在更好地吸引和留住企业高管人才的同时,也能使高管人才为企业的生存和发展做出更大的贡献。
作者
祝萍
机构地区
浙江森禾种业股份有限公司
出处
《中外企业家》
2013年第4期146-146,148,共2页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
关键词
企业
高管
薪酬激励
薪酬管理
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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