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国有钢铁企业人力资源管理存在的问题及建议
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摘要
文章结合当前钢铁行业发展面临的严峻形势,从人力资源管理的专业角度探析了国有钢铁企业存在的问题、原因,对症下药,提出建立科学合理有效的人力资源管理机制,解决好人力资源作为第一生产力的问题,有助于国有钢铁企业应对危机,提高核心竞争力。
作者
田尚智
江竹君
机构地区
武钢集团鄂钢公司人力资源部
出处
《鄂州大学学报》
2013年第3期20-22,共3页
Journal of Ezhou University
关键词
国有钢铁企业
人力资源管理
核心竞争力
分类号
C931.2 [经济管理—管理学]
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鄂州大学学报
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