工资集体协商工作问答②

问：工资集体协商和企业自主分配矛盾吗？两者并不矛盾。在社会主义市场经济条件下,只要企业不违背国家法律法规就最低工资标准作出的强制性规定,企业在确定劳动者工资报酬及其增长幅度时享有充分的自主权,这是企业作为独立法人享有的权利。但是,企业自主分配并不等同于企业经营者自主分配。现实中存在着“我的企业我说了算，凭什么协商确定工资”的认识误区，实际上是一些企业经营者错误地把企业自主分配等同于企业经营者自主分配。