急诊科医护合作关系影响因素的质性研究

目的探讨影响急诊科医护合作关系的相关因素。方法采用质性方法,在宁波市某三甲医院,采用抽样法选取急诊内科医生、急诊外科医生、急诊护士共12名进行访谈。结果影响急诊科医护合作关系主要有5个因素:(1)缺乏有效地沟通;(2)医护人员自身工作能力及责任心不强;(3)医护人员配备不足;(4)管理和监督机制不够落实;(5)职业地位与工作待遇较低。结论急诊科医护人员应加强沟通和专业培训,管理层应重视并规范各项制度,进行人性化管理,促进急诊科医护合作的和谐发展。