国际化人才队伍建设现状及优化对策——基于河南电力器材公司的实践

随着公司国际化业务的开展,国际化人才的重要地位愈加凸显。本文从公司国际化人才队伍建设现状出发,在全面分析其与国际化业务需求之间存在的矛盾的基础上,从优化人才资源配置、加大引进与培养力度、完善薪酬福利制度等方面,提出了优化国际化人才队伍的对策。