摘要
人类具有主观能动性,人的能力不可能像物质资本品一样会自动转化为生产资本,因此,在进行微观层面研究时,默认能力必然向人力资本和社会资本转化将存在比较大的缺陷。个人能力转化为生产资本必须经历一个过程,而能力的专用性、个人的企图心和预期资本化后的产权归属在其中起着重要作用。基于此,企业应该从这三个方面出发提出针对性措施来提高员工个人能力的资本转化率。
出处
《贵州社会科学》
CSSCI
北大核心
2013年第7期97-100,共4页
Guizhou Social Sciences
基金
教育部长江学者创新团队发展计划项目"中国农村基本经营制度"(IRT1062)
国家自然科学基金项目"私营企业政治关系结构
收益结构与治理特征研究:基于先赋性
后致性视角"(71272204)