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改革考核方式,培养应用型创新型人才——以《经济学说史》课程为例 被引量:4

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摘要 教育的最终目标是要培养适应社会发展需要的应用型、创新型人才,经济学说史课程的考试方式改革也应着眼于从传统的"单一考试形式"向现代的"综合性多元化考核和评价体系"转变。当前国内高校经济学说史课程考核中存在以下问题:考试目标不够明确,存在认识上的误区;考核方式过于单一,不能适应创新型教育的需要;考试内容不全面,不利于学生学习能力的培养;考试题型不合理,不利于学生综合素质的提高。因此,为了提高学生分析和解决实际问题的能力,应加强试题库建设,改革过去单一的闭卷考试方式,采用平时开卷考试、课堂讨论、课程论文、读书笔记、口试、案例分析等形式多样的综合性的评价考核体系,提高平时成绩的比重,对学生在课程学习的整个过程进行全方位的考核。
作者 谢琦
出处 《经济师》 2013年第1期142-143,共2页
基金 中国劳动关系学院2011年度教育教学改革项目<创新教学模式 培养应用型创新型人才--以经济学说史课程为例>(项目编号JG1116)的阶段性研究成果
  • 相关文献

参考文献3

  • 1约瑟夫·熊彼特.杨敬年.经济分析史(第一卷)[M].北京:商务印书馆,1991.98.
  • 2斯坦利·L.布鲁,兰迪·格兰特.经济思想史[M].北京:北京大学出版社,2008:3.
  • 3斯腾伯格.思维教学:培养聪明的学习者[M].北京:中国轻工业出版社,2001.

共引文献2

同被引文献7

引证文献4

二级引证文献12

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