期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
企业薪酬激励问题浅析
被引量:
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
笔者以经典的激励理论为基础,总结了目前国内企业薪酬激励现状以及其中存在的问题,并针对性地提出了薪酬激励制度的优化改进思路,旨在提高企业薪酬激励的有效性,为企业的健康发展提供有力保障。
作者
李崇
机构地区
中国华能集团公司
出处
《人力资源管理》
2013年第7期86-86,共1页
Human Resource Management
关键词
企业
薪酬
激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
9
参考文献
2
共引文献
9
同被引文献
2
引证文献
1
二级引证文献
2
参考文献
2
1
吴明.
企业知识型员工薪酬激励问题及应对策略分析[J]
.现代商贸工业,2011,23(10):36-37.
被引量:5
2
孙锐东.
中小企业薪酬激励问题与对策[J]
.企业研究(理论版),2012(10):76-77.
被引量:6
二级参考文献
9
1
陈晓红,王小丁,曾江洪.
高管薪酬激励方式对中小企业成长性的影响——基于分解法视角的实证研究[J]
.经济问题探索,2007(3):150-155.
被引量:18
2
Steven Kaplan.Top Executive,turnover and firm performance in Germany[].Journal of Law Economics and Organization.1994
3
Steven N Kaplan.Top Executive Rewards and Firm Performance:a Comparison of Japan and the United States[].Journal of Politics.1994
4
Jensen Michael C,Murphy Kevin J.Performance pay and top management incentives[].Journal of Political Economy The.1990
5
申健.
国有企业知识员工薪酬激励现状及效果实证分析[J]
.经济界,2010(3):64-70.
被引量:4
6
赵云,袁伦渠,赵鹏飞.
物流企业知识员工的薪酬激励体系设计[J]
.物流技术,2010,29(15):77-79.
被引量:4
7
张美德.
对企业现行薪酬分配制度改革的思考[J]
.冶金信息导刊,2002,39(2):21-23.
被引量:6
8
林浚清,黄祖辉,孙永祥.
高管团队内薪酬差距、公司绩效和治理结构[J]
.经济研究,2003,38(4):31-40.
被引量:552
9
张向前,黄种杰,蒙少东.
信息经济时代企业知识型员工的管理[J]
.经济管理,2002,28(2):60-64.
被引量:91
共引文献
9
1
郭玥.
房地产企业知识型员工薪酬制度设计研究[J]
.商业文化(学术版),2012(5):99-99.
2
李冰,胡博.
知识工作设计与知识型员工的薪酬激励探讨[J]
.商场现代化,2013(8):141-142.
3
余霞.
基于需求特点的知识型员工激励问题探讨[J]
.学理论,2012(14):147-148.
4
孙校玉,陈典.
我国中小企业薪酬管理存在的问题及对策[J]
.北方经贸,2013(7):144-145.
被引量:6
5
白尧.
我国企业员工激励制度存在的问题与应对策略分析[J]
.人才资源开发,2016(16):153-154.
被引量:2
6
陈胜.
成长型中小企业全面薪酬体系设计分析[J]
.东方企业文化,2015(2S).
7
王长青.
当前中小企业薪酬激励体系存在的问题及原因分析[J]
.商场现代化,2018,0(4):94-95.
被引量:3
8
黄国辉,孙剑平.
基于演化博弈的中小企业薪酬激励问题研究[J]
.中国集体经济,2019,0(12):132-133.
被引量:1
9
杨建永.
高新技术制造业员工激励机制及对策——以保定三伊电子有限公司为例[J]
.中外企业家,2014(5Z):134-135.
同被引文献
2
1
严越.
我国中小企业薪酬激励问题探究[J]
.现代商业,2014(12):95-95.
被引量:2
2
陆新颖.
企业薪酬结构设计的影响因素研究[J]
.中外企业家,2014(12):163-163.
被引量:1
引证文献
1
1
葛志敏.
企业薪酬激励有效性提升的对策探讨[J]
.现代商业,2016(23):68-69.
被引量:2
二级引证文献
2
1
逯慧慧.
企业如何充分发挥薪酬激励的有效性[J]
.现代营销(下),2017(5):96-97.
被引量:1
2
邱健.
企业薪酬激励有效性提升的对策分析[J]
.现代商业,2018(30):116-117.
被引量:2
1
杨楠,陈丽荣.
从绩效薪酬角度研究在职消费[J]
.经营管理者,2012(14):5-6.
被引量:1
2
王雅娟.
浅析企业薪酬激励的现状及改进措施[J]
.现代营销(下),2014(4):73-74.
被引量:1
3
杨敏青.
企业薪酬激励与绩效管理探析[J]
.中国商论,2017,0(10):101-102.
被引量:5
4
王长青.
第三方物流企业薪酬激励优化设计研究[J]
.中国市场,2016(10):22-23.
被引量:1
5
马晓东.
浅析企业薪酬激励[J]
.发展,2011(10):126-126.
6
周兵.
EVA指标在薪酬激励中的应用分析[J]
.经贸实践,2015,0(12X):35-35.
被引量:1
7
尹明远.
企业薪酬激励分析及对策研究[J]
.天津商务职业学院学报,2014,2(1):43-48.
被引量:9
8
王欣涛.
企业薪酬激励制度的构建[J]
.山西经济管理干部学院学报,2007,15(1):11-13.
被引量:12
9
匡碧妍.
浅议企业薪酬激励[J]
.现代企业文化,2010(2):67-68.
被引量:2
10
徐勇.
理不清薪酬,更心愁[J]
.经济管理文摘,2009(4):29-31.
人力资源管理
2013年 第7期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部