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企业新进员工再教育的必要性
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摘要
新进员工再教育是企业的一项重要工作任务。加强新进员工再教育,是企业参与市场竞争与世界竞争的的必然需求,是增强员工素质、提高企业综合实力的必然举措。然而,当前新进员工再教育中仍然存在着雾里看花、自学成才、见缝插针、鱼龙混杂等问题。对此,企业应坚持实用为先、自定规矩、有的放矢、回头看看,切实将该项工作做大做强。
作者
袁新苗
机构地区
浙江工业大学
出处
《人力资源管理》
2013年第7期111-113,共3页
Human Resource Management
关键词
企业
新进员工
再教育
分类号
F426.9 [经济管理—产业经济]
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人力资源管理
2013年 第7期
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