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恶劣环境下的水泥企业人才战略研究
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摘要
我国水泥生产企业规模之大、数量之多世界罕见,过快的建厂速度、恶劣的生产环境造成了我国水泥行业人才严重缺乏,而由于人才问题,造成了产品质量的波动,并在一定程度上加剧了生产成本的上涨、企业利润的降低。由于西部水泥企业通常处在沙漠和高原戈壁上,在这种恶劣环境下,唯有创造更好的人才战略,才能吸引人才、留住人才。
作者
徐宁
机构地区
阿克苏天山多浪水泥有限责任公司企管部
出处
《人力资源管理》
2013年第7期119-119,共1页
Human Resource Management
关键词
员工流失
用工管理
激励手段
人才培养
分类号
F426.7 [经济管理—产业经济]
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人力资源管理
2013年 第7期
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