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高校“80后”行政人员管理探析

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摘要 "80后"从父母手中跳入了社会职场中,在经济发展和社会进步中占有越来越重要的位置。本研究从新聘任的高校行政管理人员基本都是"80后"的社会现象入手,通过分析"80后"的成长背景和心理特点,引出"80后"高校管理人员可能和实际存在的问题,进而针对问题提出可执行的建议,旨在为高校行政管理效率的提高提供借鉴。

作者何峰

机构地区苏州大学人事处

出处《人力资源管理》 2013年第7期169-171,共3页 Human Resource Management

关键词 “80后” 高校管理行政人员管理

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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人力资源管理

2013年第7期

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