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浅谈医院绩效管理中的合理分配问题
被引量:
1
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摘要
医院的绩效管理就是通过绩效分配的经济杠杆的激励和导向作用,将医院的各项管理措施有效地落实到实处,引导各部门的员工改进工作行为,提高工作绩效,从而全面提高医院的运行效率和服务水平。
作者
颜敏
周江
机构地区
武汉市精神卫生中心
出处
《人力资源管理》
2013年第7期197-197,共1页
Human Resource Management
关键词
医院
绩效
合理分配
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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