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人口变动对企业人力资源管理的影响 被引量:1

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摘要 人口是企业外部因素环境之中主要的自变量,企业人力资源的管理与之有着非常密切的关系。人口的变动对企业人力资源管理有着重大的影响,政府需要进行宏观调控,改善企业外部人口资源环境,企业应该能适时调整人力资源的管理方式。
作者 张恩娟
出处 《人力资源管理》 2013年第7期233-234,共2页 Human Resource Management
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参考文献3

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