职业发展，路在何方？

中国职场有一个奇怪的现象，一部分有着丰富岗位经验的员工会因为没有如期升到“管理职位”而纷纷选择跳槽。为什么会有人觉得“专业岗位”没有前途，而转到“管理职位”才有出息？这是一个择业价值取向的问题。