护理二级考核制度在重症结核病区管理中的应用

目的探讨在重症结核病区管理中实施护理二级考核制度的意义。方法选取我院重症结核科护理人员16例和患者60例进行本次研究,对其实施护理二级考核制度,对比实施前与实施后的护士工作满意度、患者的护理满意度、不良事件发生率、科室年人均绩效工资。结果实施护理二级考核制度后的护士对工作的满意度高于实施绩效考评前,对比有统计学意义(P<0.05);在患者满意度方面,实施后高于实施前,前后对比有统计学意义(P<0.05);实施前一年时间内的不良事件发生10件,实施后的一年的不良事件发生次数为2,实施前后差异性较大,具有显著统计学意义(P<0.01);实施后的科室年人均工资增长了21.75%。结论在重症结核科护理管理中实施护理二级考核制度不仅可以提高护理质量,提高护理满意度,还能够减轻护士的压力,提高护士的积极性,具有推广价值。