国企经营者的股权激励

在国企改革建立现代企业制度的过程中,为完善企业对经营者的激励和约束机制,各地都在积极探索经营者的收入与企业经营业绩挂钩,试行经理年薪制,持企业股份等分配方式的变革。这个新探索可以说是学习资本主义社会企业所有者对企业经营者给予“股票期权”办法在我国的具体运用。 “股票期权”是指企业所有者允许企业经营者和高层管理人员在约定期限内享有以某一预先确定的价格购买本企业一定数量股票的权利。经营者按上述约定购买股票称为“行权”。“行权”后,经营者可获得两方面的利益:一是行权日股票市场价格与行权价之间的差价;