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突破企业文化人才队伍建设瓶颈探讨 被引量:2

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摘要 目前,国内一些企业、尤其是国有企业领导提出了加强企业文化建设的规划和愿景,也对企业识别系统CIS进行了重新设计,但是在实施企业文化建设中常常发现企业文化建设人才匮乏,难以开展企业文化建设的正常工作。针对目前企业文化人才队伍建设存在的人才匮乏、素质不高的瓶颈,提出了强化企业文化人才队伍建设的措施。
作者 孙仁祥
出处 《西南农业大学学报(社会科学版)》 2013年第7期73-75,共3页 Journal of Southwest Agricultural University:Social Science Edition
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