激发员工“正能量”不全是“钱”的事

时下许多企业激励政策常常求新求变,但大多收效不大,事实上,员工并无从企业所谓物质激励中获得应有的满意度,"正能量"短暂维持,业绩还是依然跟着感觉走。归根到底,就是尚未总结出一套行之有效可供复制的管理激发机制。如何有效提高员工正能量输出已经成了一件"苦恼"事,文章对此进行了探讨。