干部教育培训中的差异性探析

随着党情、国情、世情的不断变化,广大干部的培训需求也会随之发生不同的变化,其动态性决定了干部教育培训机构必须建立长效培训需求调研机制,适时动态掌握干部教育培训的差异性需求,按需合理设置多元化培训内容,因需采用多元化教学方式,实施多元化评估,构建多元化师资队伍,切实提高干部教育培训的针对性和实效性。