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我国国有商业银行薪酬体系研究 被引量:6

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摘要 在当今市场经济体制下,薪酬的高低不仅只是满足员工生活需要的保证,更是在相当程度上成了衡量员工价值尺度及其社会地位的体现。随着我国金融业的快速发展和不断深化,未来社会对金融人才特别是金融高端人才的争夺将更加激烈。国有商业银行制定科学有效的薪酬体系和激励机制,关系到其人才的招募和保留,也关系到国有商业银行的发展战略最终能否顺利实现。
作者 赵花
机构地区 山西省盐业公司
出处 《经济师》 2013年第2期200-201,共2页
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参考文献5

二级参考文献26

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共引文献128

同被引文献12

引证文献6

二级引证文献1

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