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浅谈表扬在日常管理中的运用

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摘要 表扬是一门管理艺术,在单位的日常管理中发挥着重要的作用,能极大程度地调动员工的积极性和创造性,提升员工的执行力和创新力,让员工从中得到自信和尊重、肯定和鼓舞,让员工对自己好的行为得以重复,有利于单位日常工作的正常有序开展,有利于树立标杆并为之奋力追赶,有利于服务行业窗口形象的提升,有利于驱动单位和谐发展。
作者 李海
出处 《经济师》 2013年第6期289-290,共2页
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参考文献5

  • 1[美]肯·布兰佳著.张鸿斌译.鲸鱼哲学——一个与人打交道的绝妙方法.南海出版公司,2010.9.
  • 2福田健,王玉珊译.表扬与批评的技巧.辽宁科学技术出版社,2008.1.
  • 3刘会学.运用表扬和批评的艺术 增强领导管理效能[J].重型汽车,2005(5):38-38. 被引量:3
  • 4西维尔斯泰恩(美)著韩晓玲译.绩效评估:如何表扬、提拔和解雇员工.吉林出版集团有限责任公司,2007.
  • 5彭建峰编.人力资源管理概论(第2版).复旦大学出版社,2011.

共引文献2

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