摘要
小保:我是一家公司的员工。半个月前。我在室外履练时,不慎摔伤。经医院诊治,要求我回家医治、休养半个月,并开具了相关证明。随后,我向公司办理了请假手续。不料,我近日回公司上班后却被告知,由于我受伤并非因为工作所致,而医治、休养已造成岗位人员空缺,为使公司不会因此影响生产,公司已聘请他人代班。而我没有上班.未能对公司产生效益.公司自然有权将我休养期间的工资转付给代班人员。请问:公司的做法对吗?
出处
《就业与保障》
2013年第6期6-6,共1页
Employment and Security