论人力资源管理中的绩效考核探讨

现当今绩效考核已被越来越多的企业所接受,许多企业纷纷效仿管理先进的企业绩效考核的设定,然而他们忽视了绩效考核的方法设定必须依据本企业,本行业的工作特征来设计的一套方法,从而推动企业提高管理水平,提高企业的竞争力,为此,笔者通过自身工作经验行文与大家探讨。