摘要
本应皆大欢喜的股权激励却变成了一场诉讼。2013年6月1日，富安娜发布公告称，公司与26名原股东承诺函违约合同一案正在审理。2007年6月，为了吸引和留住优秀人才，富安娜以定向增发方式向激励对象发行700万股限制性股票。可没等到公司上市，其中的26位便纷纷离职、跳槽。富安娜上市后，26位股东手中的股权价格倍增。就在他们手中股票解禁前4天，富安娜发起诉讼，直指部分原股东违背合同承诺，要求赔偿违约金累计8121.67万元。无论结果如何，富安娜案件都将成为国内股权激励的一个标本，并引发资本市场对职业经理人职业道德的拷问。
