健全完善干部退出机制的思考

干部退出机制是指在干部人事管理中使干部卸去职务改为非领导职务，或高职低就，或退出公务员队伍等行为实现的各项制度相互作用、协调运行的过程和方式。健全完善干部退出机制，对于疏通干部队伍出口，保持干部队伍的生机和活力，具有十分重要的意义，也是当前深化干部人事制度改革中亟需破解的重点难点问题。