摘要
又是一年毕业季，全国各地新一届高校毕业生的求职渐入尾声。对于毕业生和招聘单位来说，如何看待起点薪酬是一个重要而又敏感的问题，近年来围绕我国高校毕业生的就业和薪酬，出现了一些新的现象和争论，如大学毕业生“零工资”就业、大学毕业生月薪不如外出务工人员以及“新读书无用论”等。由此值得引起思考的是，毕业生起点薪酬究竟定多少才合适？政府部门应该在毕业生起点薪酬方面提供哪些基本公共服务，才能更好地引导毕业生理性就业，促进用人单位合理确定起薪标准？
基金
中国劳动保障科学研究院青年基金课题<我国不同学历毕业生起点薪酬比较及影响因素分析>(项目号:LKY-2012M-11)的部分研究成果
课题组成员包括:钱诚
杨黎明
贾东岚等人
