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人力资源培训效益评估分析
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摘要
随着社会经济迅速发展,人们知识水平大幅度的提高,人力资源培训效益成为社会关注的焦点,加强其培训效益的合理评估,可有效提高人力资源的工作效率,增强企业的核心竞争能力,本文概述了培训效益评估的内涵、理论发展与作用,介绍了人力资源培训效益评估的内容及原则,分析了企业实施培训效益评估存在的问题,探讨了企业做好培训效益评价的方法。
作者
张璞
机构地区
中国水电顾问集团成都勘测设计研究院
出处
《管理观察》
2013年第17期105-106,共2页
Management Observer
关键词
人力资源
培训
效益评估
方法
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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