基于员工职业发展的军工科研单位绩效管理体系思考

本文以绩效管理为主题,在梳理其与企业发展战略和员工职业发展内在联系的基础上,结合军工科研单位管理实践,系统阐述了构建基于员工职业发展的绩效管理体系的相关政策建议,期望对军工科研单位推动人力资源战略转型,建设高效能绩效管理体系有所帮助,实现企业和员工共同成长。