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医院人事制度改革的几点探讨
被引量:
2
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摘要
建立严格的人事管理制度与目标管理相配套的考核奖惩制度,实行标准化管理,提高人员整体水平,促使人员合理流动;实行聘任制,增强职工竞争上岗意识;逐步推行聘用合同制人才引用制,从而建立起现代化医院人事制度。
作者
高红玲
机构地区
无锡市人民医院人事处
出处
《管理观察》
2013年第17期143-143,共1页
Management Observer
关键词
医院
人事制度管理
制度改革
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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