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向变味儿的绩效考核说“不”
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摘要
要解决传统的绩效考核面临的诸多难题,根本出路在于变革管理思想,实现从科学管理到人本管理的转变。
出处
《印刷经理人》
2013年第5期80-81,共2页
Printing Manager
关键词
绩效考核
“不”
管理思想
人本管理
科学管理
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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印刷经理人
2013年 第5期
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