浅析人力资源管理及发展趋势

我国部分企业的人力资源管理多数仍处于传统的人事管理阶段，亟待向现代的人力资源管理观念转变。本文根据我国部分企业面临的挑战和人力资源管理存在的问题，对人力资源管理的理论和实务进行了较系统的阐述，为企业人力资源改革提供了一定参考的思路。