川南国有煤炭企业人员流失的原因及对策

煤炭企业作为劳动密集型、资本密集型企业,在全国煤炭企业进行重组的形势下,人员的流失不可避免的破坏了企业固有的组织结构和合作模式,也严重制约了企业的发展。本文从川南国有煤炭企业人员流失危机的成因入手,并对其表现进行了分析,最后提出应对人员流失的对策。