浅析高校绩效工资制度实施的不足及其对策

现今,中国在全国的义务教育和非义务教育领域内已经实施了绩效工资计划。这个计划成为某些政府机关的改进制度之一。关于这个制度,它不同于以往的制度,而是一种包含很多条件的、有条理的体系。该如何去了解这个体系的真正意义,怎样才可以很好地实施这个体系,又该如何展开工作,回答这些问题都需要在实践中不断地总结经验,不断地进行研究。分析这个体系在实际运用过程中所遇到的问题,并提出一些对策。