浅析企业人力资源的储备管理措施

在企业人力资源管理框架下,事先做好各职位候选人的规划、招聘、培训、晋升和考核,并辅以相关的制度安排和后勤建设的全局思考以及有预见性的谋划,需要树立起科学的留才、育才、用才观念,这样才能使企业人力资源战略与企业的发展战略同步、稳定、协调地运作。