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减少人才流失 确保企业持续健康发展

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摘要 企业的发展离不开人才的支撑,人才的流失给企业造成的不仅是人力资源成本的增加,更是企业无形资产的流失。如何有效地控制人才流失,是人力资源管理的重要内容,事关企业发展与效益。本文结合企业案例,阐述了人才流失给建筑企业带来的多种消极影响,并探讨了有效控制企业人才流失的方法和措施。
作者 应秋香
出处 《商场现代化》 2013年第17期123-124,共2页
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