浅谈中小企业招聘面试工作中存在的问题及对策

面试是目前企业人才招聘、选拔的最主要工具,是企业招聘人才时最常使用的测评工具之一。但在现实工作中,尤其是在人力资源管理专业性不足的中小企业,往往由于没有系统地研究面试的方式和技巧,以致在招聘面试中存在着种种问题,从而使人员招聘面试难以达到良好的效果。本文针对中小企业在招聘面试工作中存在的主要问题,提出了一系列完善招聘面试工作的有效对策。