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中印文化差异对国际商务活动的影响——基于霍夫斯泰德文化维度 被引量:4

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摘要 本文介绍了一些基本的印度文化,并以荷兰管理学者霍夫斯泰德提出的跨文化的五个维度为理论基础,深刻分析了中国与印度在文化价值观中的差异,并提出了相应的对策,用来提高人们在国际商务活动中的跨文化交际意识,减少文化冲突,更好地推动两国的经济和文化的交流与发展。
作者 杨世明
出处 《知识经济》 2013年第12期107-107,共1页 Knowledge Economy
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献2

  • 1Mark F. Peterson, "The Heritage of Cross Culture Management Research Implication for the Hofstede Chair in Cultural Diversity", International Journal of Cross Cultural Management, Vol. 7 ( 3 ) ,2007, pp. 359 - 377.
  • 2Brendan MeSweeney," Hofstede' s model of national cultural differences and consequences: A triumph of faith - a failure of analysis", Human Relations, Vol. 55 ( 1 ) ,2002, pp. 89 - 118.

共引文献96

同被引文献10

引证文献4

二级引证文献1

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