社会管理的二维辩证:意志的刚性与执行的柔性

作为近年来我国各级政府和学界话语体系的一个热词，“社会管理”承担着促进社会公平、维护社会稳定、构建社会和谐及增进社会福利的重任。而要实现对社会的良好治理，管理者必须倚赖科学的管理目标、精心的制度设计和明确的责任落实，并最终体现出刚性的管理意志。由于管理者和被管理者的利益博弈和天生对抗性，管理者的“意志刚性”必然要遭受来自被管理者的激烈冲撞，甚而威胁社会的和谐稳定。