欠发达地区如何做好党管人才工作

导出

摘要在经济基础薄、区位条件差的欠发达地区，县级党委如何履行好党管人才职责，推进实施人才强县战略，是一个值得深入思考的问题。欠发达地区党管人才工作面临的困境。一是思想观念落后。一些地方在人才与发展关系把握上，存在两种倾向：一种是片面地重发展轻人才，忙忙碌碌引资金、搞项目，看不到人才在发展中的重要作用；

作者高吉刚

出处《党员干部之友》 2013年第6期20-20,共1页

关键词党管人才工作欠发达地区人才强县战略经济基础县级党委思想观念工作面

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

引文网络
相关文献

1周剑锋.搞好人才工作助推转型跨越[J].先锋队,2013(10):47-47.
2路百胜.努力提高经济欠发达地区党管人才工作水平[J].奋斗,2005(10):19-20.
3中共中央办公厅印发《关于进一步加强党管人才工作的意见》[J].求贤,2012(10):8-9.
4黎家智.全国党管人才工作会推广湖北经验[J].党员生活（湖北）,2012(9):14-14.
5索文娟.党管人才的人才队伍建设[J].福建党史月刊,2006(8):76-78.
6李加坤.新形势下如何做好党管人才工作[J].社会主义论坛,2006(3):46-47. 被引量：1
7李源潮.总结经验,把握规律,提高党管人才工作水平[J].中国人才,2012(11):4-5. 被引量：1
8积极实践大胆探索不断完善党管人才工作新机制[J].中国人力资源开发,2006,23(10):36-39.
9彭崇谷.党管人才关键在管[J].领导工作研究,2003(11):14-15.
10张相阳.对提高党管人才工作水平新路径的思考[J].组织人事学研究,2013(1):39-40.

党员干部之友

2013年第6期

浏览历史

内容加载中请稍等...

欠发达地区如何做好党管人才工作

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史