论外资企业的劳动竞赛与工会话语权

外资企业工会工作者普遍为兼职人员,他们既是职工的代言人,为职工维权;同时又是企业的被雇佣者,为企业办事。在这种两难境地下,其话语权削弱就成为一种普遍现象。劳动竞赛作为一种能够推进外资企业经济和社会效益增长的有效手段,已被企业广泛认可。外资企业工会要利用好这一抓手,不断提高组织劳动竞赛活动的水平,为企业创造经济和社会效益,从而取得企业的信任,为自身赢得话语权。